Ihre HR-Arbeit ist mutig, innovativ und wegweisend für die Zukunft Ihres Unternehmens. Ihre Ideen und geplanten HR-Projekte treffen den Nerv der digitalen Transformation in der Energiewelt. Ihre Arbeitgebermarke ist authentisch und ihre Personal- und Führungsentwicklung spiegelt den Zeitgeist der neue Arbeitswelt 4.0 wider. Wir, EnergyRelations und der Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Darmstadt sowie die Jury mit Experten aus der Energiewirtschaft sind gespannt auf Ihre mutigen Ideen und Leuchtturmprojekte im Personalwesen - auf Ihren Beitrag zum HR Energy Award.
Mit dem HR Energy Award wollen wir die Unternehmens-, Führungs- und Innovationskultur, die Anforderungen an die Nachwuchssicherung und die neuen Arbeitswelten in der Energiewirtschaft stärken. Der Award trägt somit zur Verbreitung von Erfolgsstrategien für die (digitale) HR Transformation in Stadtwerken und Energieunternehmen bei – und fördert zugleich den Wissenstransfer im Personalmanagement zwischen Forschung und Praxis.
Verliehen wird der HR EnergyAward jedes Jahr beim PERSONALFORUM ENERGIE, dem Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft. Der Kongress ist die perfekte Bühne für Ihren Auftritt beim Award. Aber auch zahlreiche Energiemedien wie das Karriereportal EnergyCarer.Net oder das Karrieremagazin energiekarriere begleiten den Wettbewerb und Ihren Beitrag öffentlichkeitswirksam.
HR-Projekte aus nachfolgenden Kategorien sind gefragt!
VNG AG
Projekt Auf digitaler Reise mit dem VNG Führungskompass
Der Führungskompass ist die digitale Lernreise für alle Führungskräfte und Mitarbeiter bei VNG. Gruppenweite Veranstaltungsformate und agile Maßnahmen sorgen in „Reise-Etappen“ für Commitment/Befähigung, geben Orientierung für eine erlebbare Veränderung und stärken die organisationale Resilienz für die Personal- und Organisationsentwicklung.
GASAG AG
Projekt XPLORE
Gelebte Kollaboration, Vernetzung und offener Austausch sowie die mobile, Zusammenarbeit aller Beteiligten stehen im Mittelpunkt der Initiative XPLORE. Unter dem Motto „Entdecken. Verwenden. Anwenden“ werden angestammte Arbeitsweisen digitalisiert und das vernetzte (cloud-basierte) Arbeiten konzernweit gefördert.
DREWAG – Stadtwerke Dresden GmbH /ENSO Energie Sachsen Ost AG
Projekt Nachwuchsförderprogramm „Energieträger“
Das Programm Energieträger vermittelt agiles Mindset und neue Arbeitsmethoden auf Basis einer Online-Lernplattform und virtuellen Communities. Das ergebnisoffene Nachwuchsprogramm ist nicht allein auf Leistungsträger und Zukunftskompetenzen ausgerichtet, sondern belebt die Führungskultur und das Zusammenwachsen im Konzern-Verbund.
swb AG
Projekt HR-BGM Innovationsoffensive
Mit der Innovationsoffensive HR-BGM werden die Kernprozesse im BGM digitalisiert und die gesundheitsorientierte Führung gefördert. Die zentralen Bausteine sind u.a. die Einführung des dialogorientierten Fehlzeitmanagementprozesses, die Implementierung der digitalen Gesundheitsplattform „swb.Machtfit.de“ und neue Gesundheitswochen.
Hochschule Darmstadt
Projekt Employee Analytics (Nachwuchspreis)
Für mehr Projekt-Performance sorgt das Tool Employee Analytics von Studenten/-innen der HS Darmstadt. Die unternehmensweite Applikation automatisiert das Finden geeigneter Mitarbeiter/-innen für Projektteams. Das Tool analysiert u.a. IST-Kompetenzen, Soft-Skills sowie Auslastung und vereinfacht die Prozesse im Projekt- und Talent Management.
VSE und ihr Projekt „BONANZA“: Jury-Mitglied Siegfried Handt übergibt den Preis an Harry Moser und Anne Prinz (v.l.n.r.).
Stadtwerke Krefeld wird für „kosmos“ prämiert: Frank Pester, Katharina Szymanski mit Jury-Mitglied Alexandra Ernst (v.l.n.r.).
Preisträger DB Energie und ihr Projekt „ProExpert“: Ralf Spengler mit Juror Prof. Dr. Werner Stork (v.l.n.r.).
Auszeichnung für „TALENTEGA“: Andreas Niedermaier, Jürgen Grund und Jens Walther von ENTEGA mit Juror Franz Lamprecht (v.l.n.r.).
Preisträger und Jury-Mitglieder des HR Energy Award 2018 bei der Prämierung während dem PERSONALFORUM ENERGIE in Hamburg.
Preisträger STADTWERK AM SEE mit „Azubi@Work“: Jury-Mitglied Karin Pfäffle würdigt Lisa Keller und Olaf Schwarz (v.l.n.r.).
Award 2019
Gleich fünf Unternehmen aus der Energie- und Gaswirtschaft und ein Nachwuchspreis von jungen Talenten haben es unter die TOP5 geschafft. Ein Beweis für den Innovationsgeist in der Energiewirtschaft. Die Preisverleihung am 12. September 2019 erfolgt im Rahmen des PERSONALFORUM ENERGIE in Darmstadt.
Ausblick 2020
Wann starten Sie mit Ihren Projekten beim HR ENERGY AWARD? Der Wettbewerb geht im Oktober in die nächste Runde! Anmeldeschluss ist am 31.03.2020. Interesse? Dann senden Sie uns eine Mail an bewerbung@hr-energy-award.de oder rufen Sie uns an: Tel. 089 125 033 847.
