In Ihrer neuen Rolle gestalten und begleiten Sie die Digitalisierung, sind Change Manager und Transformer für Ihre Organisation. In der Kompaktausbildung zum/r HR-Digital Manager*in erlernen Sie dafür das Handwerkszeug und die Grundlagen, um digitale/agile Veränderungen erfolgreich zu begleiten – um New Work und den Cultural Change im eigenen Unternehmen zu gestalten.

Sie entdecken agile Methoden und digitale HR-Tools, erleben neue Führungsmethoden und Organisationsformen. Sie werden selbst aktiv, stellen eigene Projekte vor, diskutieren und erarbeiten in der Gruppe Lösungen anhand des erlernten Tool-, Mind- und Skillsets. Last but not least unterstreichen Sie das Gelernte vor erfahrenem Experten mit dem Zertifikat „HR Digital Manager*in“.

Forum I – Digitalisierung

Die erste Station Ihrer digitalen Reise beginnt mit einer Standortbestimmung der Digitalisierungsreife Ihrer HR-Organisation und dem Kick-Off mit einer Einführung in die digitale HR-Transformation.

• Digitalisierungsreife Ihrer Organisation (Check-up)
• Digitale Transformation: Strategie, Mission und Vision
• Digital Workplace & Social Collaboration
• Future Workforce und digitale HR-Prozesse
• Digitale Roadmap

Foren II-IV – Kultur + Führung + Nachhaltigkeit + Kompetenzen

Auf Ihrer digitalen Reise stellen wir Ihnen die Arbeitswelt von ausgewählten Energieunternehmen vor. Konzipiert als Lernwerkstatt erleben Sie agile/digitale Handlungsfelder zu NWoW, Digitaler Führung, Nachhaltigkeit sowie Kultur und digitalem Kompetenzaufbau.

Agilität: Gewinnen Sie Einblicke in agile und Arbeitsformen/-Methoden und die Einsatzmöglichkeiten agiler Veränderung in Ihrem eigenen Unternehmen

Innovation: Finden Sie systematisch neue Ideen und planen Sie eine Innovationsoffensive für Ihren Fachbereich bzw. ein konkretes Themenfeld

Organisation: Entwickeln Sie agile Organisationsmuster für Ihr Unternehmen und entdecken Sie die Vorteile des agilen Projektmanagements

Führung: Erlernen Sie die Grundlagen agiler Führung und entwickeln Sie Lösungsansätze für die digitale Führungskultur in Ihrem Unternehmen

Kompetenz: Stellen Sie die Kompetenzen Ihrer Belegschaft auf den Prüfstand und definieren Sie (digitale) Kompetenzprofile

Entwicklung: Lernen Sie von Best Practise Beispielen und dem Wissenstransfer zu innovativen Programmen der Personalentwicklung und Ausbildung

Kultur: Erleben Sie NWoW in Unternehmen der Energiewirtschaft und entwickeln Sie die Transformationskultur für Ihr eigenes Unternehmen

Nachhaltigkeit: Finden Sie heraus wie Sustainable HRM und nachhaltige Arbeitgebermarken Ihr Image verändern.

Arbeiten: Entdecken Sie die Bedeutung digitaler Arbeitsplätze/-kultur und finden Sie mögliche Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen

Forum V – Zertifizierung

Die Reise zur digitalen Exzellenz endet mit Ihrer Zertifizierung zum/r HR Digital Manager*in.

• Lessons Learned: Ihre digitale Reise
• Präsentation: Ihre HR-Transformationsprojekte auf dem Prüfstand
• Arbeitsprobe: Ihre eigene Digitalisierungsstrategie
• Reflexion und Next Level (HR 4.0)
• Zertifizierung „HR Digital Manager*in