HR-Transformation für die digitale Energiewelt

Die Digitalisierung der Energiewirtschaft setzt HR unter Druck! Im Fokus stehen Veränderungen in der Unternehmenskultur, der Führung, der Organisation, bei den (digitalen) Kompetenzen und in der Innovationsfähigkeit. Nichts geht dabei ohne das digitale Mindset und die Qualifizierung von HR. Nichts geht ohne Digitale Exzellenz! Die Rolle von HR verändert sich – vom Change Manager zum Gestalter und Treiber der digitalen Transformation. Oder kurz gesagt – zum HR Digital Manager. Der Energie-Campus bietet Personalern für Ihre neuen Rollen und HR-Geschäftsmodelle in der neuen Arbeitswelt das nötige Rüstzeug und passende Netzwerk.

„Die Transformation der Energiewirtschaft verändert die Rolle des Personalentscheiders und macht ihn zum HR Digital Manager!“

Ihre digitale Rolle

In Ihrer neuen Rolle gestalten und begleiten Sie die Digitalisierung, sind Change Manager und Transformer für Ihre Organisation. In der Kompaktausbildung zum HR-Digital Manager erlernen Sie dafür das Handwerkszeug und die Grundlagen, um digitale/agile Veränderungen erfolgreich zu begleiten – um New Work und den Cultural Change im eigenen Unternehmen zu gestalten.

Sie entdecken agile Methoden und digitale HR-Tools, erleben neue Führungsmethoden und Organisationsformen. Sie werden selbst aktiv, stellen eigene Projekte vor, diskutieren und erarbeiten in der Gruppe Lösungen anhand des erlernten Tool-, Mind- und Skillsets. Last but not least unterstreichen Sie das Gelernte vor erfahrenem Experten mit dem Zertifikat „HR Digital Manager“.

Kompakt: Die Methoden und Inhalte

Wenn es um neue Rollen von HR in der digitalen Energiewelt geht, dann sind alle Mitarbeiter und Bereiche im Personalwesen betroffen. Entsprechend breitgefächert sind im CAMPUS die Handlungsfelder: von der Digitalisierungsstrategie, der neuen Führungskultur mit Selbstorganisation, NWoW und Digital Workplace bis hin zu Kompetenzaufbau und Sustainable HRM.

Der Fokus

Zielgerichtet auf HR im Energiemarkt mit fachbezogener Peer-Group-Arbeit und dem Ausprobieren konkreter Anwendungsfälle

Das Format

Lernwerkstatt & Experimentierraum, Campus & Community –  mit einem Mix aus Inspirationen und Aktion sowie interaktiven Sessions

Die Individualität

Mit exklusiven Angeboten zur eigenen Standortbestimmung (Quick-Check), mit Transfer-Modellen aus Ihrer eigenen Organisation

Die Agilität

Mit dem Mindset, den Methoden des digitalen Managements, mit der nötigen Flexibilität und dem Spirit für HR 4.0

Unsere Experten: Gestaltet wird der CAMPUS und die Lernformate von Prof. Dr. Werner Stork von der Hochschule Darmstadt, zertifizierten Trainern/Coaches, Entrepreneurs der Energiewende sowie ausgewählten Netzwerkpartnern aus der NWoW-Branche sowie der digitalen Start-up Szene.

Die Experten

STATIONEN DER REISE ZUR DIGITALEN EXZELLENZ

GO HRdigital

Forum I – Digitalisierung

Die erste Station Ihrer digitalen Ausbildung beginnt mit einer Einführungsveranstaltung (Kick-Off).

  • Digitalisierungsreife Ihrer Organisation (Check-up)
  • Digitale Transformation: Strategie, Mission und Vision
  • Digital Workplace & Social Collaboration
  • Future Workforce und digitale HR-Prozesse
  • Digitale Roadmap

MOVE HRdigital

Foren II-V – Kultur + Führung + Nachhaltigkeit + Kompetenzen

Auf Ihrer digitalen Reise stellen wir Ihnen die Arbeitswelt von ausgewählten Energieunternehmen vor. Konzipiert als Lernwerkstatt erleben Sie agile/digitale Handlungsfelder zu NWoW, Digitaler Führung, Nachhaltigkeit sowie Kultur und digitalem Kompetenzaufbau.

Agilität: Gewinnen Sie Einblicke in agile und Arbeitsformen/-Methoden und die Einsatzmöglichkeiten agiler Veränderung in Ihrem eigenen Unternehmen

Innovation: Finden Sie systematisch neue Ideen und planen Sie eine Innovationsoffensive für Ihren Fachbereich bzw. ein konkretes Themenfeld

Organisation: Entwickeln Sie agile Organisationsmuster für Ihr Unternehmen und entdecken Sie die Vorteile des agilen Projektmanagements

Führung: Erlernen Sie die Grundlagen agiler Führung und entwickeln Sie Lösungsansätze für die digitale Führungskultur in Ihrem Unternehmen

Kompetenz: Stellen Sie die Kompetenzen Ihrer Belegschaft auf den Prüfstand und definieren Sie (digitale) Kompetenzprofile

Entwicklung: Lernen Sie von Best Practise Beispielen und dem Wissenstransfer zu innovativen Programmen der Personalentwicklung und Ausbildung

Kultur: Erleben Sie NWoW in Unternehmen der Energiewirtschaft und entwickeln Sie die Transformationskultur für Ihr eigenes Unternehmen

Nachhaltigkeit: Finden Sie heraus wie Sustainable HRM und nachhaltige Arbeitgebermarken Ihr Image verändern.

Arbeiten: Entdecken Sie die Bedeutung digitaler Arbeitsplätze/-kultur und finden Sie mögliche Einsatzmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen

CERT HRdigital

Forum VI – Transformation & Zertifizierung

Die Reise zur digitalen Exzellenz endet mit Ihrer Zertifizierung und einer Abschlussveranstaltung.

  • Lessons Learned: Ihre digitale Reise
  • Präsentation: Ihre HR-Transformationsprojekte am dem Prüfstand
  • Arbeitsprobe: Ihre eigene Digitalisierungsstrategie
  • Reflexion und Next Level (HR 4.0)
  • Zertifizierung zum „HR Digital Manager“

KONDITIONEN & ANMELDUNG

Kompaktausbildung zum HR DIGITAL MANAGER inklusive der exklusiven Mitgliedschaft in der Community HRFORENERGY zum Paketpreis (All in One) mit nachfolgenden Modulen:

Kompaktausbildung

Campus-Stationen

  • 18.-19.03.2021: Kick-Off + Forum I „Digitalisierung“, Darmstadt/Dieburg
  • 6.5.2021: Forum II ONLINE „Kultur“
  • 10.-11.6.2021: Forum III „Führung“, Leipzig
  • 8.7.2021: Forum IV ONLINE „Nachhaltigkeit“
  • 22.-24.9.2021: Forum V „Kompetenzen“ inklusive Teilnahme am Personalforum Energie 2021, Berlin
  • 5.11.2021: Forum VI – Virtuelles Finale + Zertifizierung

Netzwerk

All-Inklusive

  • Quick-Check: Digitalisierungsreife
  • Team-Webinare inklusive Coaching
  • Individuelle Strategieberatung
  • Zertifizierung zum HR Digital Manager
  • Bewirtung, Lunch und Arbeitsmaterialien
  • Exklusiven Zugang zur Community
  • Karrieremagazin energiekarriere
  • Teilnahme beim Personalforum Energie 2021
  • Teilnahme beim HR ENERGY AWARD

Preise

Paketpreis „All in One“

  • 5.995,00 EUR für 1 Teilnehmer
  • 10.790,00 EUR für 2 Teilnehmer
  • 15.290,00 EUR für 3 Teilnehmer

Die Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. COVID-19 Hinweise: Die im Rahmen der Pandemie-Beschränkungen geltenden Vorschriften werden bei allen unseren Präsenveranstaltungen gewährleistet. Zeitliche Verschiebungen der Termine infolge aktueller Entwicklungen können wir leider nicht ganz ausschließen.

Für den Campus ist eine maximale Teilnehmerzahl von 15 Personen vorgesehen. Frühbucherrabatt bei Anmeldungen bis 31.12.2020. Anmeldeschluss für die Teilnahme in 2021 ist am 31. Januar 2021. Der Campus startet am 1.3.2021 mit einem Selbststudium als Vorbereitung auf Ihren Digitalisierungs-Check.

 

Sie möchten weitere Informationen, bevor Sie sich anmelden? Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Telefonisch: +49(0) 89 125 033 847
Mail: anmeldung@hr-for-energy.de

DIE LOCATIONS

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