DIGITAL & AGIL. INNOVATIV & NACHHALTIG.

Personalarbeit wird in Zeiten der Digitalisierung immer mutiger, frescher und innovativer! Treffen Ihre HR-Projekte auch schon den Nerv der digitalen und agilen Transformation in der Energiewelt? Setzen Ihre HR-Programme in punkto Führungskultur, Personalentwicklung oder Bildung schon nachhaltige Impulse für die neue Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen? Dann sind Ihre Projekte & Programme der beste Beitrag für den HR ENERGY AWARD.

DER AWARD

Mit dem HR Energy Award werden seit 2018 innovative Projekte und zukunftsweisende Personalmanagmentkonzepte aus Unternehmen der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft in der D-A-CH Region ausgezeichnet, die neue Arbeitswelten gestalten und fördern.

Der Wettbewerb liefert neue Impulse für eine nachhaltige Unternehmens-, Führungs- und Innovationskultur, für die Nachwuchssicherung, den Kompetenzaufbau sowie für neue HR-Geschäftsmodelle (HR 4.0).

Er leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Verbreitung von Erfolgsstrategien für die (digitale/agile) HR-Transformation und die neuen Arbeitswelten. Zugleich fördert er den Wissenstransfer zwischen Forschung und Praxis.

Der HR ENERGY AWARD steht für den Pioniergeist im Personalwesen, für den Mut, neue Wege zu gehen – für den Mut zur Veränderung. Und: er steht für die Menschen in den Unternehmen, die unsere neue Energiewelt gestalten.

Verliehen wird der Award jedes Jahr beim PERSONALFORUM ENERGIE, seit 2006 der Fachkongress für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft.

Der Kongress ist die perfekte Bühne also für Ihre neuen HR-Projekte und Ihr HR-Image. Energiemedien wie das Karriereportal EnergyCarer.Net oder das Karrieremagazin energiekarriere begleiten den Wettbewerb PR-wirksam.

 

DIE KRITERIEN

HR-Projekte aus den nachfolgenden Kategorien sind gefragt!

Führung & Kultur

Themen: NWoW, agile/digitale Führungskultur, Entrepreneurship, Digital Mindset, Führungsgrundsätze, Coaching, Mitarbeiterentwicklung, Kommunikationskultur…

Digitalisierung & IT

Themen: Digital Workplace, Social Collaboration, eRecruiting, KI im HRM, digitale HR-Prozesse und IT-Tools, HR-Analytics, digitale Skills und Komeptenzen…

Organisation & Innovation

Themen: Selbstorganisation, Flexibilisierung, hybride Organisation, agile Arbeitformen, Innovationskultur/Ideen-Management, Performance, HR-Organisation…

Nachhaltigkeit & Brand

Themen: Nachhaltigkeitsmanagement (Green HRM), Diversity, Gesundheit, Demografie, Bildung/Wissen, HR-Image, Arbeitgebermarke, Azubi- und HR-Marketing…

NOMINIERUNGEN & GEWINNER 2020

Gewinner des HR Energy Award 2020

 

Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH

ONTRAS Gastransport GmbH

Stromnetz Hamburg GmbH

VSE Aktiengesellschaft

Unter den nominierten Unternehmen waren zudem: enercity AG, RheinEnergie AG, Stadtwerke Emden GmbH und InnoEnergy GmbH.

Mehr zu den nominierten Wettbewerbsprojekten erfahren Sie in der Award-Broschüre.

IMPRESSIONEN PREISVERLEIHUNG

Bilder von der Prämierung am 17. September 2020 in der Kunsthalle des Penck Hotel in Dresden.

RÜCKBLICK

Die Preisträger 2018

DB Energie GmbH

ENTEGA AG

VSE Aktiengesellschaft

SWK STADTWERKE KREFELD AG

STADTWERK AM SEE GmbH & Co. KG

Die Preisträger 2019

VNG AG

GASAG AG

swb AG

DREWAG/ENSO

Hochschule Darmstadt

AUSBLICK

Teilnahme 2021

Messen Sie Ihre HR-Arbeit mit den Besten, denn dieser Wettbewerb zeichnet die innovativsten Transformationsprojekte in der digitalen Arbeitswelt aus.

Sichern Sie sich Ihre Teilnahme beim nächsten Wettbewerb für HR-Transformation! Anmeldeschluss ist am 31. März 2021.

Teilnahmebedingungen per Mail (bewerbung@hr-energy-award.de) anfordern oder telefonisch unter 089 125 033 847.

DIE JURY

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Dr. Meike Birkenmaier

Bereichsleiterin Personal & Recht, GASAG AG
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Siegfried Handt

Geschäftsführer, EnergyRelations
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Dr. Markus Lermen

Leiter Berufliche Bildung, DVGW
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Kerstin Oster

Vorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe
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Marion Rövekamp

Vorstand Personal & Recht, EWE AG
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Christian Seelos

Chefredakteur, energate Fachverlag
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Lars Seiffert

Vorstand Personal, ENSO Energie Sachsen Ost AG, DREWAG – Stadtwerke Dresden GmbH
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Prof. Dr. Werner Stork

Professor für Management & Organisation, Hochschule Darmstadt
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